没得到工资没有收入怎么办
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1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用人单位举证，如果用人单位无法举证，则认同劳动者的意见。 3、员工违规，或给企业造成损失，企业可以进行经济处罚，但是必须依照企业的规章制度，如果规章制度里面没有规定，或规章制度本身不合理，则处罚无效。另外，无论何种情况，经济处罚额度上限不能超过员工当月工资的20%，并且剩下的工资不能少于当地最低工资标准。所以，你朋友的钱不会被扣很多，加上老板拖欠工资时间很长，应该支付赔偿金，你朋友得到的不应该少于总拖欠数额。 4、这类情况需要到当地劳动局申请支持。由于情况简单，处理起来很容易，不必担心。
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用人单位没有办入职手续也不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申请仲裁。
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没有收入能得到抚养权吗需要区分是双方协商抚养权还是法院判决抚养权，判决情况下一方的经济收入，只是影响抚养权的一个因素。法律规定孩子在两岁以下一般会判给女方，除非女方有一些不适宜抚养小孩的疾病，2到10岁法院考虑双方的条件看哪方抚养小孩对小孩的成长更有利，法院就会
2021.04.23 188 -
没有收入来得到误工费可否减免没有收入也能够获得误工损失赔偿。下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
2021.01.29 91 -
入职没有发工资怎么办公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.12 136
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没有得到工资怎么办
1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用
2022-11-25 15,340 -
没有得到工资怎么办？
1、这是典型的拖欠工资现象，老板要全额发放工资，承担相应的赔偿。2、拖欠工资，没有证据也没关系，因为工人没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这样的问题，劳动仲裁部门要求使用者提出证据
2021-10-24 15,340 -
没有得到工资怎么办啊
1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用
2023-09-10 15,340 -
没得到工资怎么办
1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用
2023-06-03 15,340
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没有收入能得到孩子抚养权吗没有收入的一方可以争取孩子的抚养权，但是在争取抚养权上，相比经济能力更好的一方就存在弱势。确定子女的抚养权归属，要参考双方的经济收入，也要考虑孩子的年龄，孩子本人的意愿，双方的身体条件等等。比如说有一方虽然经济能力更好，但是患有久治不愈的传
1,676 2022.04.17 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
1,012 2022.04.17 -
00:51
离婚没有收入怎么争抚养权离婚没有收入争抚养权是比较困难的，没有收入的一方要争取抚养权要做好以下准备： 1、和男方协商，这样可以体面的和平分手，避免双方矛盾激化扩大； 2、协商不成的，向法院起诉，尤其是孩子年龄在两周岁以下的，女方获得抚养权的几率是很大的，虽然女方没
1,953 2022.05.20
