欠单位20万，每个月从工资扣300，算挪用公款吗？
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单位每个月20号发工资，只要是用人单位与劳动者约定的日期就不违法。法律规定，如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令让其支付给劳动者赔偿金。
挪用公款300万不能免刑。法律规定，挪用公款300万属于数额特别巨大且情节特别严重的行为，对行为人应当处以七年以上有期徒刑。因此挪用公款300万不能免刑。
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挪用公款300万判缓刑吗？挪用公款300万判缓刑是有可能，只要满足其判缓刑的标准就可以了。犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。三百万属于数额巨大，如果不退还，处十年以上
2020.02.17 281 -
单位借款算挪用公款吗？单位借款不属于挪用公款。如果没有权利决定公款使用的人，向单位借款，单位批准下借款，应当不构成挪用公款。反之有权利决定公款使用的，以借款的名义挪用了公款，数额较大的并且三个月未还、或者用于经营、或者用于非法行为，就可能构成挪用公款罪。
2020.07.14 166 -
挪用公款300万判几年挪用公款不论多少都属于违法行为，根据我国法律，挪用者都要承担相应的法律责任。如果挪用的300万元公款已经返还的，那么行为人会以涉嫌挪用公款罪判处五年以上有期徒刑，如果是挪用后不返还的，则可判处十年以上有期徒刑或者是无期徒刑。行为人如果挪用的
2020.07.23 309
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用人单位每个月20号发工资违法吗
公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约
2022-07-12 15,340 -
单位扣工资每个月500
老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单
2022-09-30 15,340 -
用人单位每个月20号发工资合法吗
公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约
2022-05-16 15,340 -
单位每个月20号发工资违法吗
每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如
2022-06-22 15,340
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01:52
挪用公款20万怎么定罪国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款额度较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。具体定罪如下： 1、行为人实施了挪用公款的行为，即行为人未经合法批准而擅自将公款移
479 2022.11.21 -
00:49
挪用公款20万量刑多少年根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用的，属于挪用公款罪。如果挪用公款的数额在数额在三万元以上的，并且从事非法活动或盈利活动的，应当依据规定判处五年以下有期徒刑或者拘役。如果挪用公款三万元
473 2022.04.17 -
00:56
挪用公款20万大概判多少年挪用公款20万，涉嫌挪用公款罪，属于情节严重，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。挪用公款罪是指，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个
2,147 2022.04.17
