取消员工加班合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从中可见,单位安排员工加班是需要经过员工同意的。加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。若员工不同意,单位无权强行要求员工进行加班。当然,如果单位安排了加班,员工也实际履行了,则视为双方已经达成了一致,单位应当按照相应的规定安排调休或支付加班工资。假如你对于取消员工加班合法等知识还有兴趣,想要更加深如的了解这方面的知识,可以咨询相关的专业律师
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
员工加班没有加班费,合法吗
加班没有加班费合法性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。
2020.01.02 649 -
-
员工拒绝加班合法吗
员工拒绝加班合法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
2020.01.08 101
-
单位取消加班合法吗
1、单位不让员工加班,是合法的。 2、因为国家法律规定,单位不得安排员工加班,而且每月加班时间不得超过36小时。 3、同时加班也是在单位有需求,员工自愿的基础上的。 4、法律仅规定不能加班。如果加班需
2022-06-27 15,340 -
单位取消加班合法吗?
1、单位不让员工加班,是合法的。 2、因为国家法律规定,单位不得安排员工加班,而且每月加班时间不得超过36小时。 3、同时加班也是在单位有需求,员工自愿的基础上的。 4、法律仅规定不能加班。如果加班需
2022-06-19 15,340 -
员工加班没有加班费,合法吗
加班没有加班费合法性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准
2021-12-29 15,340 -
员工加班公司没加班费合法吗?
公司加班但是没加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。这样才合法。
2022-07-10 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,465 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
9,844 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
5,868 2022.05.11