您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖完发工资怎么办?举报有用吗?

拖完发工资怎么办?举报有用吗?

2022-10-21 15:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

单位不及时足额支付劳动报酬,你有权解除劳动关系,要求单位支付拖欠的劳动报酬和经济补偿金。需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有用,劳动者正常提供劳动,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资举报电话有用吗
    拖欠工资举报电话有用吗

    管用的。 用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动

    2020.11.01 931
  • 拖欠农民工工资举报也没用怎么办
    拖欠农民工工资举报也没用怎么办

    拖欠农民工工资举报不管可以向上级劳动部门投诉,或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对所作出的裁决结果不服的,自15日内可以依法向辖区法院进行起诉。

    2020.08.09 189
  • 举报拖欠农民工工资举报不管怎么办
    举报拖欠农民工工资举报不管怎么办

    用人单位拖欠农民工工资,向劳动行政部门举报不管,劳动者不服的,可以申请向上级劳动部门投诉或者申请行政诉讼;农民工只想要回工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。

    2020.11.27 226
专业问答更多>>
  • 拖欠工资举报有用吗

    您想问拖欠工资举报有用吗?当然有用。针对您的问题,提出以下几点建议: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规

    2022-08-10 15,340
  • 拖欠工资的举报有用吗

    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人

    2022-08-21 15,340
  • 公司拖欠工资举报有用吗

    有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。 一、向劳动监

    2022-07-09 15,340
  • 拖欠工资多久举报有用吗

    法律并未明确规定拖欠工资多久才可以举报。一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 根据《

    2022-06-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 如果拖欠工资上哪里举报有用 00:58
    如果拖欠工资上哪里举报有用

    如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反

    3,713 2022.04.12
  • 工资拖欠不发怎么办 01:10
    工资拖欠不发怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动

    1,974 2022.04.17
  • 老板拖欠工资报警有用吗 00:51
    老板拖欠工资报警有用吗

    老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

    4,287 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?