工资是由劳动部门制定的标准由什么机关有权利随意改定
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劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动者工资标准具体如下:1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容;2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得超过一个月。
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医疗机构基本标准由地方人民政府卫生行政部门制定。医疗机构基本标准一般是指,医疗机构执业必须达到的最低标准,由国务院卫生行政部门制定,不同的医疗机构设立的标准是不一样的,医疗机构的设置必须符合相应的规划和基本的规则,并且要经过县级以上地方人民
2022.04.16 2,392 -
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劳动能力鉴定标准由什么部门制定
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2022-05-17 15,340 -
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2021-12-18 15,340 -
劳动关系由哪个部门认定的
劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动争议仲裁委员会或人民法院来确认。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。发生劳动争议,用人单位与劳动者可以通过协商、调
2022-06-09 15,340 -
劳动关系由哪个部门认定?
劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动争议仲裁委员会或人民法院来确认。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。发生劳动争议,用人单位与劳动者可以通过协商、调
2022-06-10 15,340
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2,447 2022.04.17 -
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限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。除此之外,法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政
4,870 2022.05.11 -
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1,103 2022.04.17