请假厂里不发上个月工资合理吗？
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劳动者请长假工资当月不发工资,托到下月发是不合理的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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当月请假上个月工资发不发按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，如果公司拖欠工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，由劳动监察大队责令用人单位
2020.11.27 384 -
在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗法律分析:在厂里上班辞职工资要下个月发不合理，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.25 461 -
厂里几个月不发工资怎么办应先与公司主要负责人进行沟通协商，知晓工资拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理；若与主要负责人的交涉失败，通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据，向相关部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来维护
2020.11.08 586
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请长假不发上个月工资合理吗
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为； 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-07-02 15,340 -
请长假不发上个月工资是否合理
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为； 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-05-16 15,340 -
请病假不发上个月工资
劳动者请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当发放其工资的，其工资发放标准是按照可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者在请病假期间，用人单位不
2022-03-03 15,340 -
请假一个月工资按月发放合理吗
这个一般情况下是不合理的。员工是可以请假的，但是工资的具体发放怎么样要看公司的规定。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑
2022-03-23 15,340
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,895 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,178 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,992 2022.05.11
