4月4号出的到今天4月28号没有出结果是怎么回事?
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10月4号到7号请假,不属于法定节假日,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;属于婚丧假的,按劳动合同约定支付工资;其他。
4号离职4号可以上班。根据我国法律规定,辞工到期日是否需要上班可按公司章程来,或由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。
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9月4号的孩子几个月上中学
9月4日出生的孩子根据法律的规定晚出生了4-5天,需要在当年的8月31日前出生,年满6周岁,才能进入小学接受教育。严格来说,晚一年上学并不耽误孩子,特别是男孩子心智成熟的比较晚,稍晚一点上学孩子可以更成熟些。
2020.09.24 251
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11月4号到5月4号上午
补偿一个月工资因为签了合同,所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职,按工作年限支付补偿金,你工作超过半年,可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
2022-10-07 15,340 -
9月4号末到10月4号在职政策
补偿一个月工资因为签了合同,所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由,按工作年限支付补偿金,你工作超过半年,可以补偿一个月工资《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动
2022-10-07 15,340 -
今年5月4号-5月5号在职多少天
补偿一个月工资因为签了合同,所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职,按工作年限支付补偿金,你工作超过半年,可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
2022-10-07 15,340 -
4月3号到6号哪天又停职了
大概有10度左右的样子,风不是很大,比前两天要暖和。早晚有些凉,要多穿件外套。空气总体来说不算很干燥(前两天刚下过雨雪)不过还是要带点润肤的护肤品,这个天气的日照远没有那么强烈,紫外线不强
2022-10-18 15,340
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4个月的宝宝离婚怎么判
四个月的宝宝离婚怎么判的问题,需要根据具体的案情来作出判断。一般情况下,由于宝宝尚未满两周岁,应当按照我国民法典第1084条的规定,由母亲一方直接抚养四个月的宝宝。如果母亲一方不适宜直接抚养四个月的宝宝,或者双方达成了另外的抚养权归属协议,
886 2022.04.17 -
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4个月宝宝离婚怎么判
夫妻离婚孩子的抚养权给谁,是要由实际的情况进行决定的。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》的有关规定,子女在两周岁以下的,如果其父母离婚,则一般会随母亲生活,但母亲如果出现以下情况之一的,就随父亲生活: 1、母
732 2022.04.17 -
01:28
孩子4个月离婚怎么判
根据我国法律规定,一般情况下,四个月的孩子应该判给母亲,并由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,而且,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。只要是两周岁以下
1,438 2022.04.17