劳动合同是指双方都持有吗?
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
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劳动合同必须双方都有吗劳动合同是必须由双方都持有的。在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。
2020.12.07 176 -
双方都有劳动合同可以辞职吗双方有劳动合同能辞职，这个是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.07 107
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劳动合同是指必须双方都持有吗
1、劳动合同是必须由双方都持有的。 2、在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。 3、生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。 4、法律依据
2022-11-12 15,340 -
劳动合同是指必须双方都持有吗,有哪些规定
劳动合同是必须由双方都持有的。在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。
2023-06-17 15,340 -
劳动合同必须双方都持有吗
1、劳动合同是必须由双方都持有的。 2、在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。 3、生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。 4、法律依据
2022-12-10 15,340 -
劳动合同是必须双方都持有的吗
劳动合同是必须由双方都持有的。在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。
2022-06-24 15,340
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01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,727 2022.04.15 -
01:06
居间合同的违约责任是双方都有吗居间合同的违约责任并不一定是双方责任，有可能是单方的责任。如果是双方的责任，就要根据责任的大小来进行分配，责任大的一方承担相应的违约差额。根据《合同法》的相关规定，合同关系的相对性决定了违约责任的相对性，即违约责任是合同当事人之间的民事责任
1,124 2022.04.17 -
00:59
合同双方都违约怎么办合同双方都违约的处理办法如下： 1、实际上双方均违约的情况并不必然发生双方的违约责任；如果一方的违约行为是基于不可抗力免责的，另一方的违约是不能免责的，在这种情况下，也仅有一方承担责任，因不可抗力违约的一方不应承担违约责任； 2、如双方的违
496 2022.11.21
