拖欠砖有效期一年还能报警吗
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拖欠工程款可以报警。但是报警并没有用,拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。 1、工程款优先支付的规定; 2、不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定; 3、实际施工人的保护; 4、拖欠工程款的利息计算。企业应选择起诉的最佳时机:工程款拖欠,涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段,严防被动起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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拖欠租金不给,是可以报警处理的。但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不管的,他们去了也只是做做调解工作。目前对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。
债务人欠债不还,债权人的救济途径有: 1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。 2、如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是三年。 3、起诉时,可以写好起诉状、相关证据,到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。一般来说,金钱之债的诉讼时效为三年,也就是说从还款届满之日起经过三年,人民法院就不予保护了,但如果债务人出庭应诉未提出时效抗辩的,此时不受三年时效的限制。
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拖欠工资能报警吗?
拖欠工资可以报警。但是拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。被拖欠工资可先和用人单位协商,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院提
2021.08.06 47 -
拖欠工资能报警吗
拖欠工资可以报警。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商; 2、找劳动部门投诉; 3、找劳动仲裁机构仲裁; 4、找法院提起诉讼。 110 是我国的公安报警
2022.06.08 564 -
拖欠房租能报警吗
拖欠房租可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般不会管的,他们去了也只是做调解工作。目前对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可以向人民法院起诉,同时申请财产保全。
2021.03.06 354
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中介拖欠工资还能报警吗
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
2022-08-17 15,340 -
拖欠工资能报警吗
拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定
2022-05-12 15,340 -
工资拖欠能报警吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的
2022-07-24 15,340 -
地砖拖欠5年还怎么办
1、合法的工程款欠条需要包含工程名称、地点、发包人、承包人、工程总量、单价、完成工程量、工程款总额、已付金额、欠付金额、约定付清时间、正确的名字时间和地点等基本内容。加上时间,对方署名,加盖公司专用章
2023-01-27 15,340
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01:03
欠债不还能报警吗欠债不还是可以报警的,但是,欠债不还属于民事案件。一般情况下,警方的并不会太过干预,会要求大家进行协商解决,并不会立案。如果欠债不还以诈骗罪报案,警方会非常审慎,欠债人能否构成诈骗罪尚不确定,如果对方欠债不还,可以向人民法院提起民事诉讼。起
507 2022.05.13 -
00:59
砖厂拖欠工资怎么办砖厂拖欠工资处理的流程如下: 1、收集好证据,在讨要工资之前一定要注意收集、留存好相关的证据,例如劳动合同,工资支付凭证,银行流水,打卡考勤记录等等; 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应当在收到申请之日起5日内进行受
568 2022.05.18 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,142 2022.05.11