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我想问一下单位为员工补缴社保需要什么手续呢

2024-08-31 17:20

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湖北在线咨询顾问团

2024-08-31回复

专业分析:

对于单位为员工补缴社保, 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

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1、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候,社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。 2、社保一定要交够年限。大家应该知道,养老保险与医疗保险交够年限,才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年,医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利,不够的话,可以找当地社保局或者社保代缴公司解决的。 3、重新交也是可以的,但是比如医保断缴的话,医保待遇就停止了,重新交才能够进行报销,一旦断缴,医保UI有2到3个月的滞留期,也就是说这期间是不能进行医保报销的,所以这时候可以找社保局或者代缴社保的公司进行解决。 《社会保险费申报缴纳管理规定全文》 第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

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