工伤保险合同到期要怎样办
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首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，能否跟伤者解除劳动合同，以及之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金的金额得根据伤者的，以及劳动者所属的统筹地区确定。《》明确规定，构成一至四级的劳动能力障碍等级的，单位是不能和伤者解除劳动关系的；构成五至六级劳动能力障碍等级的，只能由劳动者提出才解除劳动关系；构成七至十级劳动能力障碍等级的，是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的关系解除。因此，用人单位解除劳动合同后需要支付劳动者的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金具体金额问题，可以根据伤者的伤残等级对照《保险条例》的具体规定来进行计算。
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工伤保险合同到期的办法：一般情况下，用人单位不得以劳动合同到期为由解除合同，患病者规定的治疗期满后，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。
工伤保险合同到期后，职工应该要先进行劳动能力鉴定，还要根据鉴定的结论处理劳动合同期满的劳动关系。在评估结果出来后，公司是否与伤者解除劳动合同，如果与伤者解除合同，必须要支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤保险合同到期怎么办工伤保险合同到期后，职工应该要先进行劳动能力鉴定，还要根据鉴定的结论处理劳动合同期满的劳动关系。在评估结果出来后，公司是否与伤者解除劳动合同，如果与伤者解除合同，必须要支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三
2022.04.12 1,096 -
工伤保险合同到期应该怎么办首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，公司能否跟劳动者解除劳动合同，以及解除劳动合同之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金。
2020.11.22 170 -
工伤保险合同到期之后怎么办工伤期间劳动合同到期可以续签。一般情况下，用人单位不得以劳动合同到期为由解除合同，患病者规定的治疗期满后，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。
2020.05.15 111
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工伤保险合同到期怎么样办
首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，能否跟伤者解除劳动合同，以及之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助
2022-08-26 15,340 -
工伤保险合同到期该怎样办
首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，能否跟伤者解除劳动合同，以及之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助
2022-09-03 15,340 -
工伤保险合同到期应该怎么样办
首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，能否跟伤者解除劳动合同，以及之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助
2022-08-26 15,340 -
工伤保险合同到期怎么办？
劳动合同到期，劳动者发生工伤事故的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
2022-05-14 15,340
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01:15
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2,826 2022.04.17 -
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,247 2022.04.15 -
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合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
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