职业病工伤认定申请是否有时间限制
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工伤认定的申请有时间限制，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请工伤认定时效有限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局。
职业病申请工伤认定的时间是：单位应当被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定，其直系亲属应当在事故伤害发生当日诊断。
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申请工伤鉴定时间是否有限制工伤鉴定申请时间有限。具体根据以下确定： 1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同
2022.04.10 317 -
工伤认定申请有时间限制吗有时间限制。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内申请。
2020.02.21 175
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职业病申请工伤认定没有时间限制吗
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （四）患职业病的； 同时，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
2021-09-28 15,340 -
职工申请工伤认定的时间有限制吗
工伤职工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定
2021-11-18 15,340 -
职业病什么时间申请工伤认定？
1、发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 2、根据《工伤保险条例》 第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
2021-09-29 15,340 -
申请工伤鉴定是否有时间限制
有法定期限规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出
2022-03-19 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,318 2022.04.17 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,906 2022.04.17 -
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认缴出资时间限制是什么股东的认缴出资期限由公司章程自行约定，法律原则上不作限制。自从新公司法生效后，公司注册资本制度从原来的实缴登记制改为认缴登记制，企业在办理营业执照时，工商局作为登记机关依照新公司法规定不再要求企业提供验资报告。因此，公司注册资本金的多少以及
4,130 2022.04.15
