与在实务中如何区分和认定?
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1、职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的主要区别在于主体、行为手段、犯罪对象的不同。前罪和后两罪的主要区别是：第一，犯罪主体不同。前罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员，是特殊主体;后两罪为一般主体。第二，客观方面不同。前罪的行为方式有两个特点，一是行为人利用职务上的便利;二是采取多种非法手段占有他人财物，既有盗窃、诈骗手段，也有侵占和其他手段。后两罪的行为人没有利用职务之便，而且在非法占有他人财物的手段上仅限于窃取或骗取。如果采取其他非法手段，则不能定盗窃罪或诈骗罪。第三，犯罪对象范围不同。前罪的犯罪对象只限行为人所属单位的财物;而后两罪的犯罪对象没有任何限制。 2、它们的主要区别是： (1)职务侵占罪的对象只能是公司、企业或者其他单位的财产，盗窃、诈骗罪的对象可以是任何公私财物。但是，如果在公司、企业或其他单位保管、使用或者运输中的他人财产，行为人利用职务上的便利，非法占有这类财产，应构成职务侵占罪。 (2)职务侵占罪的主体，是特殊主体，而盗窃罪、诈骗罪主体是一般主体。 (3)职务侵占罪只能是利用职务上的便利实施，包括利用职务上持有本单位财产的便利和其他职务上的便利，而盗窃罪、诈骗罪之实施与职务无关。 (4)职务侵占罪的方法包括窃取、骗取、侵吞等多种，而盗窃、诈骗罪分别只能是窃取和骗取。
所谓激情欠条是指男女双方在热恋的时候，一方头脑发热的情况下签定的，而法院对特殊情况下签订的欠条处理时是比较困难的，法院应当考虑各种因素，运用逻辑推理、结合日常生活常理进行认定。
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如何在实践中区分职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪1.职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的主要区别在于主体、行为手段、犯罪对象的不同，前罪和后两罪同属侵犯财产罪，客体都是公私财物的所有权，并以非法占有他人财物为目的。前罪和后两罪的主要区别是：第一，犯罪主体不同。前罪的主体为公司、企业或者其他单位的
2020.04.29 163 -
实务中如何认定共同犯罪关于共同犯罪的认定，可以从以下几个方面出发： 一、犯罪客观方面必须具有共同的犯罪行为，即各共同犯罪人的行为都是指向同一的目标彼此联系，互相配合，结成一个有机的犯罪行为整体，主要包括以下三方面： 1、各共同犯罪人所实施的行为都必须是犯罪行为;
2020.11.08 142 -
如何区分注册资金认缴和实缴企业注册资本认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度，注册资本——其实就是营业执照上的注册资本，也就是说，如果你想注册一元公司，公司注册资本就填一元，如果注册一百万公司，注册资本就是一百万元。注册资本可以说是所有创业者在准备创业时要遇到的第一
2020.06.16 243
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实务中雇佣关系与承揽关系如何区分
1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。 2、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系，雇员对于
2022-05-16 15,340 -
与故意伤害致死如何区分，在实践中如何把握？
要把握二罪的主要区别在于行为人是否以非法剥夺他人生命为故意内容。如果行为人无非法剥夺他人生命的故意，而只有伤害他人健康的故意，即使客观上行为导致了他人的死亡，也只能以故意伤害罪致死认定；如果行为人有非
2022-10-16 15,340 -
激情欠条在司法实务中如何认定
如果不合理的话就会认定激情欠条。从欠条的产生原因来看：借钱可以是其中一种原因，只要没有及时履行债务，也可以要求打“欠条”，在很多时候，“欠条”往往是对双方经济往来的一种结算凭证，表明自写“欠条”之日起
2022-08-26 15,340 -
如何区分注册资金认缴和实缴
公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本，只要
2022-10-12 15,340
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如何区分债权人与债务人通俗的来说：债权人就是借款项的人，是债主；债务人是欠钱的，是欠账人。 主要从以下三个方面进行区分： 1、定义不同，债权人指的是银行或金融机构借贷人和供应商。他们或者给予了公司贷款，或为公司提供了存货物资和设备；而债权人则是指债之关系中有义务
4,628 2022.04.17 -
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如何区分房产定金与订金房产定金和房产订金的概念完全不同，房产定金是指购房者支付给开发商或者二手房的卖方，作为双方履行合同的担保的货币资金。房产定金和房产订金的最大区别就在于，定金是一种债权的担保。如果购房者不履行合同，拒绝支付后续购房款项购买房屋，则开发商或者二
1,451 2022.04.17 -
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,494 2022.05.11
