在公司工作期间出了一点意外,现在还住在医院,但是公司却在工伤医疗期内解除劳动合同,我该怎么办好？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
农村合作医疗是按年缴费的，可以补缴。农村合作医疗是我国农民自己创造的医疗保障制度，在缓解农民因病致贫、因病返贫中发挥着极大的作用。农村合作医疗缴费机制为当年缴费，次年的1月1日才生效，次年可以进行医疗报销。
在医疗期内不解除劳动合同。医疗期是指，企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动合同到期的时候，如果医疗期还没满，这个时候公司终止劳动合同属于非法终止，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。劳动者如果患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，是不能解除劳动合同的。
-
-
员工在医疗期间能解除劳动合同吗？除员工具有重大过错外，其在医疗期内的，单位不可以单方面解除劳动合同。因为《劳动合同法》明确规定了，职工在医疗期内的，用人单位不能以裁员或无过错性辞退的方式解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，要支付经济赔偿。
2020.10.24 135 -
-
公司在医疗期内解除劳动合同
１首先劳动法规定，用人单位是不能在劳动者患病的医疗期内与劳动者解除合同的．因此在你的医疗期内与你解除合同，用人单位是存在过错的． ２你是与总公司签订的合同，因此分公司无权与你解除合同． ３你可以向仲裁
2022-05-03 15,340 -
在公司工作期间签了劳动合同现在公司要走了，我该怎么办？
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳
2022-05-02 15,340 -
现在一直在医院住院治疗,在住院治疗期间被公司给解除劳动合同了,经济补偿金医疗补助费怎么算?
1、依据《上海市劳动合同条例》的规定，公司在你的医疗期满后，解除双方的劳动合同，应给予不低于本人6个月工资的医疗补助费。 2、依据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗
2022-07-23 15,340 -
我在公司工作了一年半，但是公司没有跟我签劳动合同，现在该怎么办
你现在可以向当地劳动行政部门提出仲裁申请，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以向你的老板
2022-01-09 15,340
-
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
752 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
902 2022.06.01 -
01:05
在鄂汇办怎么交农村合作医疗在鄂汇办交农村合作医疗流程如下：打开鄂汇办APP后，在页面找到支付，再选择城市服务，找到社保选项，点击当地社保服务，就可以查询到自己的参保信息，包括缴费时间和金额等。按照提示的金额缴纳农村合作医疗费用即可。农村合作医疗一般指新型农村合作医疗
7,367 2022.06.22
