劳动仲裁是否可以解决拖欠工程款问题
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第一顺位继承人拥有继承权的最晚期限是在遗产分割前做出意思表示。如果到期后仍未做出意思表示,则视为接受继承。 1. 第一顺位继承人包括配偶、父母和子女,而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。 2. 在继承开始后,第一顺位的继承人将继承遗产,而第二顺位的继承人不具备继承权。在没有第一顺位的继承人时,第二顺位的继承人才有机会继承。 3. 在同一顺位继承人之间,通常应当均等分配遗产份额。对于缺乏劳动能力和生活困难的继承人,应当给予特殊照顾。 《民法典》第一千一百二十七条规定了遗产继承的顺序,其中第一顺序为配偶、子女和父母,第二顺序为兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承遗产,第二顺序继承人不具备继承权。如果没有第一顺序继承人,则由第二顺序继承人继承。 《民法典》第一千一百二十四条规定了继承人放弃继承的权利,如果继承人在遗产处理前以书面形式表示放弃继承权,则视为接受继承。如果继承人没有表示放弃继承权,则视为接受继承。受遗赠人则需要在知道受遗赠后六十日内作出接受或放弃受遗赠的表示,否则视为放弃受遗赠。 《民法典》第一千一百三十条规定了同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等。对于缺乏劳动能力和生活困难的继承人,应当给予特殊照顾。同时,有扶养能力和有扶养条件的继承人,如果未尽扶养义务,则分配遗产时可以多分。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
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哺乳期拖欠工资可以仲裁吗 可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下：用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；如果有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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拖欠工程材料款问题如何解决拖欠工程款属于民事纠纷解决办法： 1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并
2024.06.12 35 -
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劳动仲裁解决问题失败赔偿问题
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2022-05-05 15,340 -
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2024-12-15 15,340 -
工资拖欠纠纷是否可以通过仲裁解决？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括以下几种情况： 1. 确认劳动关系发生的争议； 2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2024-11-24 15,340
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种，属于民事纠纷。因此，如果发包人拖欠建筑工程款，且经承包人追要后，仍然不予支付的，承包人可以拿起法律的武器，向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉，也可以向建筑施工合同履行地法院起诉
763 2022.05.27 -
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工地拖欠工程款找哪个部门解决工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必
2,356 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,824 2022.05.11
