公司法人工资如何算?
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1、如果该人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。3、一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。所以他其实不是员工，而是企业所有权的代表，理论上他没有工资这一说，他只是代表所有者行使职权，也就是说其实他是企业的代表所有者。一般企业的法人代表领工资是因为他有具体的职务，即他既是代表也是进行管理工作的员工。所以他没有规定必须领工资，给其它的员工发工资交个人税是他代理行使的职权之一。
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公司拖欠工资如何算被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百分之二十五的工资的经济补偿
2020.01.27 218 -
公司拖欠工资如何算公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资25％的经济补偿； 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者终止劳动合
2022.04.16 626 -
公司法人工资计算如果公司法人在公司中担任某种职务的，他的工资数额可以以约定的数额发放。 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放
2020.07.26 424
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公司法人如何算工资
公司法定代表人工资按照在公司里有具体的工作和职位，签订劳动合同当时约定的工资计算发放。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
2022-05-16 15,340 -
公司法人如何算工资呢
公司法定代表人工资按照在公司里有具体的工作和职位，签订劳动合同当时约定的工资计算发放。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
2022-06-30 15,340 -
公司法人的工资该如何算
1、如果该人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。3、一般是指根据法
2022-08-25 15,340 -
公司员工工资如何算
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。也
2022-08-31 15,340
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公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,536 2022.04.15 -
00:56
公司如何破产清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产清算的程序如下： 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的以及申请的事实和理由； 2、法院受理破产申请后，5日内
582 2022.04.17 -
01:51
公司注册资金如何减资注册资金一般指的是，集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现，不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为，即减少股东认缴的出资额，从而降低股东的出资责任。 减资的具体程序如下： 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或
3,417 2022.04.15
