过年企业拖欠员工工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 在发生了拖欠工资事件后，劳动者应该先与单位进行充分的协商，能够解决是最好的。要是协商不能解决的话，可以请工会进行调解，如果还是无法解决问题，那么就只有申请劳动仲裁或提起劳动诉讼了。
-
-
企业拖欠工资员工怎么办企业拖欠工资员工可以和单位协商处理。用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者相应的工资报酬，不得拖欠或者扣除工资，但合理扣除工资的，允许。拖欠工资协商不成的，可以到当地劳动保障监察机构投诉举报。如此时问题仍未解决，可申请劳动仲裁或直接提起劳动
2022.06.17 354 -
企业拖欠工资，员工怎么办？拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应
2020.12.29 217
-
企业拖欠员工半年工资，员工可否罢工？
可以，你也可以辞职，直接要求赔偿。若还有疑问
2022-10-01 15,340 -
企业拖欠工资过了拖欠工资2年时效怎么办
1、这个拖欠工资2年时效为有效期，超过2年就失效了。虽然还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
2022-10-14 15,340 -
企业拖欠员工工资怎么办
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-16 15,340 -
企业拖欠员工工资怎么办？
使用者拖欠工资会影响使用者在银行的贷款。 用人单位拖欠工人工资，工人可以用三种方法要求支付工资 1、工人可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点：方式简单。缺点：各地执法力量可能不大 2、可到当
2021-10-23 15,340
-
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,694 2022.04.17 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
570 2022.06.22 -
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
641 2022.06.22
