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谁有河北省劳动合同范本

2022-08-16 02:50

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2022-08-16回复

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违约责任 第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。 第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协议),(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条:乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 十、劳动争议处理 第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按仲裁。对仲裁裁决不服的,十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。 第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。 第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效) 十二双方约定的其他事项 (双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规) 甲方(盖章)乙方(签字) 甲方法定代表人或委托代理人(签名) 一年一月一日-年一月一日 签证机关(盖章) 签证日期——年——月——

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所谓劳动合同是指芳动者与用人单位确立芳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括芳动合同期限、工作内容劳动保护和芳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当造循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。

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