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公司外包倒闭赔偿多少钱

2022-10-09 17:09

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2022-10-09回复

专业分析:

一是结清工资,二是按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当公司破产之后,首先要进行的就是破产清算,在破产清算完毕之后,破产的公司就是去了相关的法人资格,在这种情况下,破产的公司和公司聘请的员工就要解除相关的劳动合同,在解除相关的劳动合同之后,依照我国的法律法规,要给解除劳动合同的员工给予相应的赔偿。在我国相关法律中有具体的相关法律法规规定到,当公司破产的时候,对于员工的赔偿标准如下:公司在宣布破产之后,要按照劳动法当中的法律法规给予那些被解除劳动合同的公司员工一定的补偿金,补偿金的赔偿金额主要根据员工的工作时间来核定标准,如果该员工工作的时间已经满了一年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工一个月的赔偿金;如果该员工工作的时间已经满了十年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工十个月的赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕期间公司倒闭终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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