合同期限2个月合法吗
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一年合同试用期2个月是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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一年合同试用期2个月合法么劳动合同一年试用期2个月合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.08.25 151 -
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一年合同试用期2个月合法吗
如果劳动合同期限是一年，约定2个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己
2022-06-23 15,340 -
试用期2个月合法吗
1、如果用人单位约定的试用期2个月，不合法，用人单位不得以在试用期内考核不合格解雇你。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不
2022-02-05 15,340 -
2个月试用期劳动合同期限多久
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022-07-05 15,340 -
劳动合同签2个月试用期一个月的试用期合法吗
劳动者与用人单位之间只签订了两个月的试用期合同的，该试用期合同是无效，该试用期是包含在劳动合同期限内的，该用人单位属于违法使用试用期，对于劳动者已经履行的试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法试用期试
2022-03-11 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,598 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,937 2022.05.11 -
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2个合伙人协议合同怎么写第一，合同中要写明双方的出资情况、季度利润分配的方案； 第二，要尽可能有明确的条款规定双方的权利和义务； 第三，要有管理条例要规定日常经营事项，写明重大经营事项要共同决定； 第四，明确双方在合伙期间违约纠纷的解决途径； 第五，合伙协议的开始
648 2022.06.22
