离职后社保应该怎么样处理？
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中断的可以自己去中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。，保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳20/25年，达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到社保局申请，其手续包括：本人，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
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从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保处理如下：本市户籍，可以选择灵活就业身份自行缴纳社保；非本市户籍，不可以自行缴纳的；找到下一家公司，无缝衔接；换城市工作，需转移五险一金。
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辞职后社保应该如何处理辞职后社保的处理如下： 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账
2020.12.05 225 -
辞职后社保该怎么处理辞职后社保的处理如下： 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账
2020.10.10 156 -
员工离职后社保怎样处理1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员; (1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可; (2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异
2020.02.17 217
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离职后社保应该怎样处理？
中断的可以自己去中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。，保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计
2022-09-13 15,340 -
离职后社保应该怎么样处理呢？
中断的可以自己去中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。，保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计
2022-08-18 15,340 -
离职后社保应该怎么处理？
、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后（原单位会把你减员掉），然后如果有新的单位，新单位可以续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身
2022-04-21 15,340 -
离职后社保应该怎么处理
中断的可以自己去中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。，保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计
2022-09-13 15,340
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正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,073 2022.06.22 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,920 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,492 2022.05.11
