请产假有年休假吗?
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可以的,产假是对女性职工的特殊保护。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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请了病假还有年休假吗
能不能休年假,并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假;其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果确实因为工
2020.07.02 222 -
同一年休完产假还有年休假吗
有的。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。所以年休假是针对职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。而产假是针对女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。所以在职工符合享
2020.09.17 595
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产假当年可以请年休假吗?
能。《企业员工带薪休假实施办法》第六条明确规定,员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。所以,当时休产假后也可以请年薪。
2021-10-25 15,340 -
请了病假还有年休假吗
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病
2022-01-14 15,340 -
请病假半年后还有年休假吗
今年没有年休假了,因为今年请假时间太长了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的
2022-02-14 15,340 -
请事假扣年休假吗
关于事假,使用者是否有权认可,年薪有安排权,工人请事假,使用者先安排年薪,尔后休事假,符合法律规定。国务院《员工带薪休假条例》第五条公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年
2021-10-25 15,340
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年休假怎么计算
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,704 2022.04.17 -
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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
2,155 2022.05.11 -
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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
9,097 2022.04.17