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刑诉法第202条的内容是怎样的刑诉法第202条的内容：宣告判决，一律公开进行当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
2020.04.06 191 -
缓刑人员的考核是怎样的？考核缓刑人员是：对于某些犯罪人，根据其犯罪事实情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑罚确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行，在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。
2020.06.29 79 -
对缓刑人员的考核是怎样的对缓刑人员的考核是指对于某些犯罪人，根据其犯罪事实情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑罚确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行，在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。
2020.08.22 115
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自治州实行聘用制事业单位工作人员考核暂行办法第二十七条内容是怎么样的?
考核必须严格执行考核规定程序,实事求是地进行考核。对违反考核规定，在考核中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假的，要严肃处理。
2022-09-05 15,340 -
海洋倾废管理条例实施办法第十一条内容是怎么样的?
凡向海洋倾倒废弃物的废弃物所有者及疏浚工程单位，应事先向主管部门提出倾倒申请，办理倾倒许可证。废弃物所有者或疏浚工程单位与实施倾倒作业单位有合同约定，依合同规定实施倾倒作业单位也可向主管部门申请办理倾
2022-09-05 15,340 -
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法第5条什么内容?
企业负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原则:(一)按照国有资产保值增值、企业价值最大化和可持续发展的要求，依法考核企业负责人经营业绩。(二)按照企业的功能、定位、作用和特点，实事求是，公开公正，实行科
2022-09-05 15,340 -
自治州实行聘用制事业单位工作人员考核暂行办法第15条主要内容是什么?
半年考核和聘任（用）期考核的程序可参照年度考核的程序进行。
2022-09-05 15,340
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,417 2022.04.17 -
00:52
医保核酸检测报销吗医保核酸检测报销。现在核酸检测的费用已全额纳入医保报销，也就是说如果住院期间做的核酸监测费用是可以全部报销的，如果是门诊则需要患者自费或者用医保卡个人账户的部分支付。在核酸检测时，要确需单设临时项目满足公立医疗机构新冠病毒检测收费需求的，鼓
3,568 2022.04.12 -
01:38
民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
14,246 2022.04.15
