您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作中因中暑救治不及时导致脑死亡算不算

工作中因中暑救治不及时导致脑死亡算不算

2022-10-16 14:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

1、不算。如果对方申请工伤,不论你是否有劳动合同,也不论其工作几天,只要在工作期间发生的都算工伤。认定工伤后,如果单位没有为职工缴纳工伤保险;2、那单位会在工伤保险范围内承担所有的赔偿责任。而且劳动监察部门会对你们单位不签订劳动合同和不缴纳,工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

交通事故人伤未及时抢救会加重处罚,发生交通事故后,未及时报警而导致出了人死的,应当负全部责任。

章法律师

广东律参律师事务所

中暑是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的; 3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的; 4、患职业病的。

律师普法更多>>
  • 中暑死亡算工伤么?
    中暑死亡算工伤么?

    中暑是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的; 3、在工作时间和工作场所内

    2020.08.10 212
  • 中暑死亡算工伤吗
    中暑死亡算工伤吗

    我国的工伤保险条例规定,通常来说,中暑是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的

    2022.04.13 786
  • 工作中脑溢血死亡算工伤吗
    工作中脑溢血死亡算工伤吗

    工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    2020.01.08 308
专业问答更多>>
  • 因工作原因导致中暑几乎昏厥算不算是工伤?

    按规定,中暑后在送诊时须经各级防治诊断机构确认为因工作环境等物理因素导致的才能算职业病,可认定为。

    2022-10-04 15,340
  • 工地中暑导致来不及抢救死亡,理应赔偿多少。

    如果存在劳动关系则按例的规定,与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工

    2022-09-11 15,340
  • 单位因工作导致脑溢血算不算工伤?

    根据《职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定,认定为职业病必须具备四个条

    2022-07-07 15,340
  • 加班中暑死亡算不算

    具体的7种法定工伤情况如下: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,702 2022.04.17
  • 工作中死亡怎么赔偿 01:02
    工作中死亡怎么赔偿

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需

    1,309 2022.04.17
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    3,887 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?