工伤等级认定结果不满意时的解决途径
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即使工伤程度无法达到等级评定标准，员工仍然可以享受工伤保险提供的医疗服务以及停工留薪待遇。在此过程中，用人单位需承担全额薪酬和各项福利。如果企业试图让员工承担治疗费用，可能会被质疑是否故意逃避工伤责任。在这种情况下，劳动者可以采取劳动争议解决途径维护自己的权益，例如提交劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如果以上措施无法带来满意的结果，当事人可以考虑利用法律手段来应对。 此外，对于市级伤残鉴定结果持有异议的，自收到鉴定报告之日起15日内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省级劳动鉴定委员会的鉴定结果将成为最终决定。在鉴定过程中，当事人有权获取医疗建议、提交相关证据资料，甚至寻求法律援助，以期获得公正合理的工伤等级评定。
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一、当事人自行委托伤残评定的，对伤残评定结论不服分为以下两种情形： 1．申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先，可以对伤残评定自行申请重新鉴定，法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。其次，受害人可以起诉到法院，不提供自己已经申请伤残评定的评定内容，要求法院委托专业伤残评定机构进行伤残评定。 2．一方当事人自行申请伤残评定，另一方对伤残评定结果有异议的，可以申请重新鉴定。《证据规定》第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许。” 二、当事人没有自行委托进行伤残评定，而是直接起诉，要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议，进行救济的方式有两种： 1．作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许： （一）鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的 （二）鉴定程序严重违法的 （三）鉴定结论明显证据不足的 （四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。 对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。 2．通过诉讼手段，使法院不予采纳。一是当事人自行在法庭中对鉴定人进行质询二是聘请专业人士对伤残评定结论进行质证 综上所述，通过对《证据规定》第二十七条与第二十八条的比较，实际上当事人自行委托的鉴定证明力低于法院委托鉴定机构鉴定得出的鉴定结论。
解决相邻关系问题纠纷的途径是和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照互相协作、兼顾利益的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时应从有利于有效合理的使用财产、有利于生产和生活出发交由指定机构进行仲裁；仲裁仍未解决的，可以向人民法院提起诉讼。
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