年龄：17，在合同上写这交保险，没给交可以随时辞职么。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。
-
未交社保可以随时辞职吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。
2020.06.15 2,152 -
没签合同可以随时辞职吗？没有签合同不可以随时辞职，解除劳动合同的规定如下： 1、转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位； 2、实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 法律规定，辞职即辞去职务，
2020.02.14 238 -
没签合同随时可以辞职吗其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前三十天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。法律另有其他规定的，应当依
2020.05.23 138
-
没有合同不交保险可以随时辞职吗
要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-08-27 15,340 -
工作了半年没有合同不交保险可以随时辞职吗？
要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-08-09 15,340 -
公司没交社保可以随时辞职吗
1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 2、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,
2022-06-23 15,340 -
公司没交社保可以随时辞职吗？
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同
2022-04-24 15,340
-
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
51,807 2022.10.04 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
5,702 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,078 2022.04.17
