劳动者未签服务期协议需要参加培训吗
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议，这是对服务期协议的一种错误理解。 约定此类条件，用人单位不能与劳动者约定服务期，否则，这是对劳动者权利的限制，属于无效协议。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签了培训协议一天也没参加需要赔钱吗签了培训协议一天也没参加，不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。虽然当事人签订
2021.12.12 1,372 -
培训协议服务期规定11、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2020.12.30 402 -
培训期需要签劳动合同吗劳动合同的签订，在培训期也是需要的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
2020.04.05 424
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签了培训协议但没有参加培训
1.如果签订了专项培训协议，那么需要明确专项协议上有无列明培训内容，如果有，确认你是否已进行此列课程，如果无，则不必担忧，如果有，则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据，如签到表等。
2022-02-04 15,340 -
培训协议服务期多久
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2022-03-12 15,340 -
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一
2022-05-03 15,340 -
培训协议服务期的规定
1、根据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不
2021-11-14 15,340
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01:00
动迁协议需要夫妻双方签字吗如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁
1,691 2022.05.11 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,923 2022.05.11 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,475 2022.04.17
