拿空白劳动合同让员工签劳动合同后果是什么
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签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
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单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.05.09 148 -
签订空白劳动合同后果是什么空白劳动合同属于无效劳动合同，违反法律规定。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020.01.27 120 -
空白劳动合同后果是什么？签订空白劳动合同的后果是合同无效。而劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020.04.04 128
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签了空白劳动合同后果
首先，贵公司和您签定的是空白合同，这本身是违法的！您可以要求公司按照实际的情况视为事实上的劳动关系，或者将空白合同按照事实情况补充完整；至于有两年多了一直没有交纳养老保险，您也可以直接向劳动仲裁委员会
2022-05-09 15,340 -
签订空白劳动合同后果是什么
签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的
2022-07-13 15,340 -
什么是空白劳动合同，合同空白的后果是什么
空白劳动合同属于无效劳动合同，违反法律规定。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-12-21 15,340 -
空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除
2022-06-26 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,584 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
812 2022.05.18 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
3,011 2022.05.11
