您的位置:法师兄 > 专业问答 > 租店不到1个月,接到通知,能得到赔偿吗

租店不到1个月,接到通知,能得到赔偿吗

2022-10-31 12:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

按照你的说法,对方涉嫌欺诈,你可以主张撤销合同,要求返还转让费及支付的房租,同时可以主张要求赔偿装修损失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

财产所有权侵害赔偿原则上是应当赔偿间接损失的,财产所有权侵害的赔偿原则是全部赔偿,包括直接损失的赔偿,也包括符合法律规定的间接损失的赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

能得到赔偿。对于财产所有权间接损失,要赔偿的不是受损财物的本身价值损失,而是由于财产受损而不能投入生产经营,因此而造成的增值部分财产利益的损失。

律师普法更多>>
  • 转正1个月不到后被辞退赔偿
    转正1个月不到后被辞退赔偿

    转正一个月被辞退有补偿金的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约

    2020.10.21 218
  • 公司提前一个月通知员工,员工能否得到赔偿
    公司提前一个月通知员工,员工能否得到赔偿

    员工可以得到经济补偿金。

    2020.11.23 231
  • 提前一个月辞退能得到赔偿吗
    提前一个月辞退能得到赔偿吗

    公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。

    2020.11.02 204
专业问答更多>>
  • 公司没有一个月通知辞退我,能得到赔偿吗

    1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本

    2022-04-11 15,340
  • 一个月能否得到赔偿

    中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付

    2022-10-25 15,340
  • 提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?

    单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳

    2022-04-23 15,340
  • 接到办通知能先不办吗

    双方签订的《商品房买卖合同》里面,其中有一条是“产权登记的约定”。按照约定去办。如果你不能,就要和对方协商,说明自己的难处。最好不要既不去办,也不协商。

    2022-10-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 胎儿受到侵害能否获得赔偿 01:18
    胎儿受到侵害能否获得赔偿

    胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,

    1,701 2022.05.11
  • 工伤十级伤残能得到哪些赔偿 01:14
    工伤十级伤残能得到哪些赔偿

    工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

    3,312 2022.04.15
  • 租房不到期押金能退吗 01:22
    租房不到期押金能退吗

    租房不到期,押金能退吗 一般来说,租房合同中的押金是承租人对于能按约履行租赁合同的一种保证,如果承租人没有按照合同约定履行其义务,出租人有权根据承租人违约行为造成的后果扣除押金甚至没收押金。租房尚未到期的情况下,除非双方另有约定或者租赁合同

    6,911 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?