单位拖欠工资可以随时辞职吗
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第一,劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可,没有领取营业执照,不影响其成为法律上的用人单位,所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。 第二,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。 第三,如果单位没有与您签订劳动合同的,那么您可以随时离职,不需要提前告知单位,也不需要单位批准。 第四,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,只要您为单位提供劳动的,单位就应该支付您应得的报酬,在您离职时可以要求单位发放您应得的工资,单位拖欠工资的行为是违法的。
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拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
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2020.03.04 206 -
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能不能单位拖欠工资职工随时可辞职
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拖欠工资可以随时辞职吗?
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2022-11-09 15,340 -
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891 2022.05.11 -
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辞职拖欠工资怎么办
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927 2022.04.17 -
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辞职了拖欠工资怎么办
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1,750 2022.04.17