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单位拖欠工资可以随时辞职吗

2023-07-24 20:28

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2023-07-24回复

专业分析:

第一,劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可,没有领取营业执照,不影响其成为法律上的用人单位,所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。 第二,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。 第三,如果单位没有与您签订劳动合同的,那么您可以随时离职,不需要提前告知单位,也不需要单位批准。 第四,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,只要您为单位提供劳动的,单位就应该支付您应得的报酬,在您离职时可以要求单位发放您应得的工资,单位拖欠工资的行为是违法的。

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