工伤九级伤残的赔偿标准怎么算?

工伤等级根据工伤职工的残疾情况不同，相应的鉴定承担也不同。残疾鉴定等级分为十个残疾等级，不同的残疾等级意味着赔偿标准也不同，九级残疾赔偿标准如下：1、一次性残疾补助金：九级残疾补助金为本人工资×9个月。本人工资：指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工平均工资的60％计算。2、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助：劳动和就业合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动和就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。（注：详见各省工伤保险条例实施办法）3、医疗保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准4、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准70％5、住宿交通费用：工伤职工到统筹地区外就医的，按本单位职工因公出差标准报销6、康复治疗费用7、辅助器具费用8、停工留薪：　原工资福利待遇不变，所在单位按月支付9、生活护理费：标准：　完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大多数不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，地上年度职工月平均工资为30％

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。