不是员工主动离职有赔偿金吗
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员工主动离职一般不会得到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。
职工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
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员工主动离职能要求赔偿金吗
员工主动离职一般不能要求赔偿金,但用人单位存在以下情况的员工可以要求赔偿金,具体为: 1、克扣员工工资,未按规定支付相应的劳动报酬; 2、用人单位未按规定给员工购买社保; 3、公司违法单方面解除劳动合同; 4、用人单位的规章制度违反法律、法
2022.04.21 511
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员工主动离职是否有赔偿金
1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
2022-08-04 15,340 -
员工主动离职有赔偿吗
第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2022-04-15 15,340 -
员工主动离职有补偿金吗
劳动者主动离职的,不属于用人单位向劳动者支付经济补偿的行为,用人单位可以拒绝向劳动者支付经济补偿。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
2022-03-21 15,340 -
员工主动离职要得赔偿金吗?
主动辞职的不能得到经济补偿,除非是公司无故解雇你或者是公司濒临破产,那么你可以获得经济补偿。公司拖欠的工资可以去劳动部门申请清还,如果书面清还无果,可以申请强制执行。建议,现在外出务工无论白领还是蓝领
2022-07-08 15,340
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,156 2022.04.17 -
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,434 2022.04.17