中介扣工资应该怎样办
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1、中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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中介扣工资可以通过以下途径解决:可以解除劳动合同,并要求支付经济赔偿金;可以到用劳动与社会保障局去投诉;可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决;劳动者可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
中介公司如果是劳动者的用人单位,中介公司无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解,或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。如果不是用人单位的员工,劳动者可以与中介公司就克扣工资问题,直接进行协商。
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中介乱扣工资该如何办
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动
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中介乱扣工资怎么办
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中介扣工资该怎样处理
中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。
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对于中介扣工资怎么办的事,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
2022-08-21 15,340 -
中介扣工资怎么办
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2022-01-21 15,340
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1,465 2022.06.01 -
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7,362 2022.04.17