公司破产清算还不够还工资应该怎么样办
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如果破产清算不够支付员工赔偿,将按以下规定处理: 1、根据《》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国公司法》
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公司破产清算还不够还工资的办法:由被欠工资的劳动者安按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款,优于普通债权的顺序清偿,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
公司破产清算还不够还工资的解决办法:依法应由被欠工资的劳动者按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款,优于普通债权的顺序清偿,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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破产清算后债务不够偿还应该按照清偿顺序以一定的比例清偿。有些债权人申请执行时,其他债权人可以申请参与分配,实现债权的公平补偿。人民法院优先查封、扣押、冻结财产,担保权债权人申请参加分配程序,要求先付款权,又称优先权。优先权是债务人的财产权,
2021.04.18 535 -
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2022.04.17 1,417 -
公司资不抵债破产清算应该怎样处理?
公司资不抵债的,破产清算的处理:公司在优先清偿破产费用和共益债务后,应当按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金、破产人所欠
2020.02.24 189
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公司破产清算还不够还工资怎么样办
如果破产清算不够支付员工赔偿,将按以下规定处理: 1、根据《》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民
2022-08-28 15,340 -
公司破产清算后,员工还需要还款吗?公司破产了,员工应该怎么办?
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2022-04-01 15,340 -
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根据《公司法》的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可
2022-06-23 15,340 -
公司破产清算不够赔偿该怎么办
在我国公司破产清算,若是公司财产不足以支付公司债务的,在清算结束后,确实无财产的,则管理人可申请终结破产程序。在破产程序被裁定终结后,管理人可以向原登记机关办理注销登记。
2022-06-03 15,340
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公司破产后要清算,首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,向人民法院申请破产,提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是,根据《中华
961 2022.04.17 -
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子公司破产清算债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,若是公司向法院申请破产并且法院受理后,债权人可以在法院确定的期限内向法院申报其债权。一般来说,该期限至少为30天,最多也不超过3个月。若是债权人没有在该期限内申报债权,其也可以在进行破产财产的最后分配
1,476 2022.04.17