我想问一下，关于试用期没签合同可不可以随时辞职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同，不能当天通知当天走。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你是事业单位在编的，不受劳动法调节，要按照你们双方的协议来。五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的； 你正好在试用期内啊，完全可以辞职，也就是解除合同。当然要书面报告给学校，这样最好。过了试用期就很复杂了，也就是说还可能再拖上半年。
-
我想问一下，关于试用期辞职需要提前多少天试用期辞职需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的
2022.10.17 33 -
请问一下关于试用期辞职可以马上走人吗1、不可以。 2、试用期员工辞职三天才可以走。三天是按照自然天数计算的,即使是节假日或者休息日都包含在内。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。
2023.04.13 11 -
我想问一下，关于没过试用期被辞退怎么赔偿在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.02.11 25
-
我想问一下，关于试用期提前3天辞职可以直接走吗
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同，不能当天通知当天走。试
2024-09-13 15,340 -
我考取了一名教师问一下教师试用期可以随时辞职吗？
你是事业单位在编的，不受劳动法调节，要按照你们双方的协议来。五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的； 你正好在试用期内啊，完全可以辞职，也就是解除合同。当然要书面报告
2024-09-04 15,340 -
我想问一下，关于休完产假不想来上班,可以辞职吗
1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、
2024-09-13 15,340 -
试用期内，可以随时离职吗，试用期内，没有签合同的
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天；劳动
2022-08-18 15,340
-
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,146 2022.05.21 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,486 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,836 2022.04.17
