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未签订怎么告老板?

2022-10-22 09:34

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2022-10-22回复

专业分析:

用人单位未与员工签订劳动合同的,从第二个月开始按双倍工资计算,最长计算到第十二个月,也就是有十一个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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