请问如何才能在辞职时获得工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、若您认为公司未按时支付员工工资,您可以随时向劳动行政部门举报,通常为所在单位所在地的劳动监察大队。一旦确认劳动关系,您可以要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。 二、若您希望直接申请仲裁,请确保与单位之间存在劳动关系。之后,您可以要求单位补缴社会保险并补发工资。 三、在单位解除劳动合同时,您应提前一个月通知劳动者,否则将面临支付一个月的经济补偿金作为代通金。若您不签订书面劳动合同,则公司不得支付双倍工资。您应当与用人单位签订书面劳动合同,并在用工之日起一个月内完成。 四、若单位违法解除劳动合同,您可能面临经济赔偿金。建议您及时搜集相关证据,并向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 若您未收到工资,您可以向以下机构投诉: 1、用人单位所在地的劳动局 2、用人单位所在地的劳动仲裁委 在维权过程中,请注意: 1、确认您和单位之间的劳动关系,如工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等。 2、若确认劳动关系后,您可与老板协商要求单位补发工资。 3、若协商不成,您可以携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、若拖欠工资数额较大,您可以考虑请律师打官司,通过诉讼的方式要求公司履行义务。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
-
-
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金？具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险赔偿金，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。
2020.04.16 150 -
如何才能获得继承权获得继承权的办法： 1、一般情况下，被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等人员可以自动获得法定继承权； 2、由被继承人依法订立的遗嘱，所指定的继承人，均享有遗嘱继承权； 3、其他获得继承权的办法。
2021.04.11 128
-
劳动者如何才能获得合法辞职
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2022-04-02 15,340 -
如何认定劳动者在试用期辞职能否获得工资?
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。’
2022-05-14 15,340 -
如何解决不让辞职且无法获得工资的问题？
根据我国相关法律法规的规定,如果用人单位拖欠劳动者工资并且辞退劳动者,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求其介入并要求用人单位支付经济赔偿或拖欠的工资。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定
2024-11-17 15,340 -
员工如何在离职的时候才能获得自己的更多利益
可以针对离职原因制定方法。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同
2022-03-02 15,340
-
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,204 2022.06.22 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,381 2022.04.15 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
958 2022.05.11
