辞职后，多久才能解除劳动合同

辞职后多久能解除劳动合同？
如果劳动者向用人单位书面提出辞职的，一般三十日后解除劳动合同，在试用期的则三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔

2020.04.12 123
辞职后多久能解除劳动合同
劳动者辞职，一般三十日后解除，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2020.05.26 127
辞职多久后能解除劳动合同
解除劳动合同视情况而定： 1、劳动者辞职，一般三十日后解除或者在试用期内三日后解除； 2、劳动者可以按照相关规定单方面解除劳动合同； 3、用人单位也可以与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2022.07.12 286

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辞职多久才能解除劳动合同呢？
辞职后，劳动合同关系可以立即解除。普通劳动者辞职，需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位批准，可以

2021-11-19 15,340
辞职后多久能解除劳动合同？
劳动者辞职，一般30天后解除，试用期内3天后解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需事先通知。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021-11-05 15,340
辞职后多久能解除劳动合同
劳动者提出辞职后，用人单位可以随时同意劳动者的辞职请求，用人单位不违法所以不需要支付劳动者经济补偿。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可

2022-03-27 15,340
辞职多久能解除劳动合同
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人

2022-07-17 15,340

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01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

5,031 2022.04.17
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

2,410 2022.04.17
01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,523 2022.04.15