被人打伤病假休息一个月多少
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劳动法规定病假不管是几天的时间的话，都有可能会被扣工资的，因为在病假之间所发放的一个工资的话，跟平时正常工作的工资发放的话，肯定会存在着一定的差异，存在着克扣的现象，当然也有可能请病假时间过程会被辞退。
算。 1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。 2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。 3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。
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企业请病假休息一个月工资怎么发对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部相关规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2020.10.22 251 -
三个月病假休完被开除单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以依据相关的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿金。
2020.12.26 573 -
休病假一个月有工资吗1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳
2020.05.25 204
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孕妇请病假休息一个月被辞退
孕期、产期，是我们国家劳动法一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人
2022-02-06 15,340 -
休病假一个月发多少工资
休一个月病假,工资全部扣完违法。 根据劳动部劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病停工治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应
2022-07-29 15,340 -
休一个月病假工资是多少
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的
2022-08-02 15,340 -
休息一个月病假工资怎么付
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资
2022-08-05 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,199 2022.05.11 -
01:04
养老金账户有20万退休一个月领多少参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，此外，每年缴纳时间早晚不同，利息不同，也会导致养老金标准都不同
18,025 2022.04.17 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,208 2022.06.15
