投诉公司未按时支付工资的解决方法
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根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须将工资支付给劳动者本人。同时，规定了各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 因此，如果劳动者遭遇用人单位不发工资的情况，可以向当地劳动监察大队进行投诉。投诉文书应当载明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话。如果举报人实名举报并提供确切地址或电话，劳动保障监察机构应当为其保密，并在处理结果告知投诉人。
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第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法，最有效的方法就是，直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁， 通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
没有工龄补贴，公司未按时支付工资，投诉之后，如果公司还没有支付工资，那么可以要求逾期没有支付工资的百分之五十到一百，支付赔偿金。
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2024-11-11 15,340 -
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2024-11-21 15,340
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1,384 2022.04.17 -
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3,029 2022.04.17 -
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700 2021.04.25
