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解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无过错
2020.04.16 285 -
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不签劳动合同满一年怎么办
根据劳动法规定，未签订劳动合同满一年的自动视为签订无固定期限劳动合同，可以申请11个月的双倍工资。以上这些就是未签劳动合同满一年的补偿。
2022-07-04 15,340 -
劳动合同不满一年怎么补办
劳动合同法出台后，还是有很多企业积极应对，至少是和职工签订劳动合同了的，当然，还是有很多企业存在违法的现象。 如果自2008年劳动合同法实施后，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，视为双方签订无固
2022-05-10 15,340 -
劳动合同不满一年，不交社保怎么办？
【法律意见】 1、劳动合同没有备案，可以交纳社保。 2、失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险，不能补缴之前的失业保险。不满一年没有办法领取失业金。
2022-07-15 15,340 -
劳动合同不满三年怎么办
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原
2022-07-15 15,340
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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,911 2022.05.11 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,235 2022.05.11 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,176 2022.04.17
