临时工的工伤怎么赔偿？
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职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。律师提醒，临时工在碰到工伤维权时，尤其要注意保存证据，工作牌、考勤记录、出入证、工资条等，都是能证明事实劳动关系的证据。临时工的工伤赔偿程序为一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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临时工工伤怎么赔偿?无论是临时工还是正式工，因工受伤的都可以进行工伤鉴定，经鉴定后，达到工伤伤残级别的，应当进行工伤赔偿，如果单位未给工人缴纳工伤保险，工伤赔偿有单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
2020.11.04 366 -
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临时工工伤怎么赔偿临时工工伤与正式职工的赔偿标准是一样的，具体标准如下： 1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9
2020.11.11 380
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工伤的临时工怎么赔偿
1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按
2022-04-09 15,340 -
临时工的工伤怎么赔偿
临时工没级别的工伤，领取以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。用人单位未缴纳工
2022-05-16 15,340 -
临时工工伤怎么赔偿的
临时的雇佣关系不能享受工伤待遇，按照人身损害的标准来赔偿。。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系
2022-07-15 15,340 -
临时工工人受伤如何赔偿，临时工工人受伤怎么赔偿，临时
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属
2022-04-25 15,340
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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,448 2022.04.17 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,638 2022.05.11 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,983 2022.04.17
