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解除劳动合同的手续怎么办理?

2022-08-25 20:46

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浙江在线咨询顾问团

2022-08-25回复

专业分析:

一、劳动者劳动者主动辞职,那么要按照《》规定,在试用期的,提前3天申请辞职;转正的,那么要提前一个月申请,找领导签字批准,再按照人事部规定办理离职手续,月底才能离开公司。二、用人单位用人单位解除劳动合同,要提前30天通知劳动者本人,并且与劳动者协商经济补偿事宜,然后,按公司规定办理离职手续。三、办理解除后,劳动者要拿到公司开具的解除劳动合同证明、手册、员工档案。

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广东律参律师事务所

(一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同的手续的办理是: 1.应提前三十天书面通知用人单位; 2.进行工作、业务交接; 3.清理债权债务关系; 4.解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

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