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合同到期后继续上班然后辞职应该如何办?

2022-08-07 06:00

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2022-08-07回复

专业分析:

如果到期不续签让你走人的,公司还应按你的工作年限(从2008年开始算,进公司时间晚于2008年的,从进公司时起算),支付一年一个月的经济补偿金。 如果到期不续签你继续工作,合同到期后继续上班然后辞职,公司又接受的,公司应按原有标准支付工资。超过一个月不签书面合同的,你可以自第二个月起主张双倍工资。 你现在最好静观其变,如果主动走人则无法要求公司付经济补偿金。

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