劳动合同8万9不退税
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税前年收入是8万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下应缴纳的税是600元，具体计算方法为：（80000-60000）*0.0300元。年收入在纳税后的收入为79400元。
单位为职工缴付年金标准：企业年金为不超过本企业上年度职工工资总额的1/12;职业年金为本单位工资总额的8%。企业所得税税前扣除标准：在计算应纳税所得额时，准予扣除的上限是不超过职工工资总额的5%。
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劳动合同写9小时合法吗首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间
2020.03.29 422 -
劳动合同9大必备条款9大必备条款 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。 住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住
2020.02.12 383 -
劳务合同退税第一步手机上打开个人所得税 app，登录账号进去之后，点击综合所得年度汇算。第二步进去之后，勾选使用已申报数据填写，点击开始申报。第三步进去之后，选择单位，点击下一步，选择劳务报酬。第四步进去劳务报酬界面之后，点击新增，然后选择全选，点击确
2020.09.21 796
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劳动合同签8年半被辞退能领取9个月的失业金吗
用人单位辞退劳动者的，劳动者做了八年半的，是可以领取9个月的失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失
2022-03-11 15,340 -
合同诈骗8万多退了能判多久
合同诈骗是以以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
2022-05-09 15,340 -
9个月没签劳动合同辞退有工资没
新劳动法规定，辞退员工一年就补要一个月的工资，你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期，甲方把你辞退，就要补基本工资到你的合同期满，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用
2022-07-14 15,340 -
9级工伤能赔偿8万吗
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）： 1.一次性伤残补助金：9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资.
2022-08-06 15,340
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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,430 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,186 2022.05.11 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,059 2022.04.15
