公司给员工降薪说是自己亏损合法吗
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公司亏损后如果与全体员工协商达成一致,且签订书面的变更协议的,则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述条件,擅自降薪的,则不合法。
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公司亏损怎样合法降薪
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2020.04.13 859 -
公司亏损全部降薪是合法的吗
公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。如果擅自降薪,则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工一致同意。
2020.07.05 290
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公司亏损全员降薪合法吗
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。
2023-02-18 15,340 -
公司亏损全员降薪是不是合法
1、公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。 2、如果擅自降薪,则是不合法的。 3、降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工一致同意。 4、法律依据:《中华人民共和国劳
2022-11-13 15,340 -
公司亏损全员降薪是否是合法的
1、公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。 2、如果擅自降薪,则是不合法的。 3、降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工一致同意。
2022-11-03 15,340 -
公司亏损怎样合法降薪
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2021-12-15 15,340
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
2,884 2022.04.17 -
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
5,812 2022.05.11 -
00:59
员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙
1,123 2022.07.12