店里生意不好干了两年被老板辞退！我能得多少补偿

工作两年被辞退能得到什么补偿
工作两年被辞退，如果劳动者未存在过错，用人单位将其辞退的，应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.04.16 251
无故被老板辞退能得到赔偿吗
劳动者无故被老板辞退，能得到赔偿。赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在企业的工作时间每满一年，企业需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，需赔偿二月的工资；不到六个月的，则赔一个月的工资。

2020.04.08 163
工龄3年被老板辞退有补偿吗
单位辞退需要补偿金N+ 1，1是代通知金，N是工作年限，满1年多1个月工资，满6个月不足1年按1年计算，不足6个月按半年计算三年如果你正常缴纳了失业保险的话，那么基本上可以领到大概6个月左右的一个失业金，工龄超过三年，如果非个人原因被辞退，

2020.05.21 225

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老板问我生意不好我可以辞退吗
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委

2022-09-27 15,340
年满五十工作十年，被老板辞退，能得多少赔偿
要看员工是达到退休年龄，如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍

2022-10-09 15,340
老板要辞退我. 我应该补偿多少
公司退休应补充的工资：根据劳动者在用人单位的工作时间，补充未支付的工资。此外，法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满

2021-11-10 15,340
里做了两年多的编外人员因效率不好被辞退有补偿吗?
这就是无故辞退，按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

2022-10-05 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,903 2022.04.17
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,538 2022.04.17
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,626 2022.04.17

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