2023最新的员工试用期的赔偿政策是怎样
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2023年最新拆房赔偿政策是：赔偿金包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。拆除房屋的赔偿标准具体的如下：房屋补偿费的标准是以被拆迁的房屋的结构以及折旧的程度划档的，依据平方米的单价进行计算；周转补偿费的标准是以临时居住的条件划档的，依据被拆迁房屋的住户的人口进行每月的补贴；奖励性补偿费的标准是由当地的人民政府依照本地的具体情况及国家的相关法律的政策进行确定的。
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6,728 2022.04.15 -
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2,595 2022.04.17
