已干了2年多了，可否能够得到经济赔偿金
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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能否获得经济补偿金在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
2020.12.03 170 -
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2021年月薪水是2021年元，已经干了7年，我被裁人，能够拿到几多经济赔偿金？
公司不得随意免职员工，具体要看公司免职你的事由，才能判断免职可否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起
2022-07-29 15,340 -
被解雇2年以上怎么才能够得到经济补偿金？
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同
2022-09-22 15,340 -
最高能够得到多少赔偿？除了经济赔偿，还有什么赔偿
1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2、劳动者月薪水高于本地区上
2023-07-14 15,340 -
干协管员三年多未签订，不干了能够获得哪些合法的经济补偿
干协管员三年多未签订劳动合同，用人单位辞退劳动者的：劳动者可获得经济补偿和经济赔偿。劳动者自己辞职的：只能获得经济赔偿。途经：通过劳动仲裁。
2022-10-05 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,103 2022.04.17 -
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已经离婚了协议能改吗离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定，男女双方协议离婚后，一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关
3,767 2022.04.17 -
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胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,804 2022.05.11
