雇主未签合同拖欠员工工资的解决途径
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拖欠工资解决途径如下:1、与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;2、协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;3、到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;4、申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
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欠发工资有哪些途径解决
1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请;3.向法院申请支付令;4.向法院提起诉讼。
2020.06.23 241 -
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2024.05.30 37 -
拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决
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2022.06.17 1,007
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2024-11-05 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
工资拖欠问题:公司未按时支付员工工资的解决途径
许多假期打工的学生由于就业时间短暂且急于求成,缺乏社会经验及法律意识,因此容易成为心怀叵测的人所利用的对象。这些人通常会提前设局、布下诱饵,引诱学生进入陷阱。当学生受到侵害或欺骗时,他们往往会选择放弃
2024-11-07 15,340 -
雇员未按期支付薪资的解决途径
当我们遭受雇佣关系中的欠薪问题,我们应当采取的首要行动是与雇主进行真诚的沟通协商,清楚地表达我们对未按期如数发放薪酬的困扰,并详细询问雇主拖欠薪酬的具体原因以及拟定相应的解决办法。如果经过多次协商仍然
2024-11-06 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
2,002 2022.04.17 -
01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指,工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定,工程造价纠纷的解决途径有以下几种: 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式,也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商,达成和解,形成的和解协
1,278 2021.04.25 -
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典当合同纠纷解决途径有哪些典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行,支付给典当行一定的费用,获得当金,并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中,既有双方关于借款的约定,也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此,典当合
1,391 2022.04.17